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坚持标准不降低 全域推进不停步 ——市人社局开展2018年第二次基层平台标准化建设现场督查
来源:  发布时间:2018-5-31

从4月24日开始,市人社局安排9天时间,组织全市10个县区和临港区开展第二轮基层平台标准化建设现场交叉督查。此次督查,每个县区提供标准化平台6个,其中乡镇(街道)4个,中心村(社区)各一个。每到一处,督查组都要对基层平台标准化建设情况进行实地查看,现场点评和打分,并指出存在的问题和整改事项。

在督查最后一天召开的座谈会上,市人社局党组成员、机关党委书记谢富江作了总结讲话。谢富江指出:较之前一次督查相比,此次督查各区县平台标准化建设整体水平有了较大提高,但提升的空间还很大。从督查情况看,筠连、屏山异军突起,建设水平走在前列,进入第一梯队;江安防线全面失守,4个乡镇平台3个不达标,1个勉强达标;翠屏、临港两区有了明显进步,但与中心城区地位和国家级称谓很不相称;宜宾县继续保持了优势,可圈可点;南溪勉强保持了优势,不进则退;高、珙两县整改后可以进入良好以上;兴文两头冒尖,有一流的平台,也有“过关”的平台;长宁人社元素都有,但功能布局不尽合理,整体打造有待提升。针对下一步工作,谢富江书记要求各区县要提高工作站位,坚持建设标准,转变工作作风,要下最大的决心,用最大的勇气,采取超常的举措,强力推进基层平台标准化建设。一是要提高工作站位。要站在贯彻落实党的十九大和习总书记来川视察讲话精神的高度,站在落实好“不忘初心,牢记使命”、“大学习、大讨论、大调研”、“转作风、抓落实,树形象,做表率”这“三大活动”的高度,站在建设人民满意的人社公共服务体系的高度,来认识和推动人社基层平台标准化建设工作。二是要提升工作标准和建设水平。要防止和克服“差不多”的思想,破除“过关”心理,树立“精品”意识,保证建一个成一个。要准确把握基层平台标准化建设的精髓,优化功能布局,把人社元素注入与办事大厅的环境升级一并打造,形成以人社蓝为主色调的建设风格。三是要改进工作方法和转变工作作风。各区县人社局必须加强对基层平台标准化建设工作的具体指导,不当“甩手掌柜”,不当“二传手”,要当好“操盘手”,把好协调关、规划关、设计关、培训关、施工关、验收关。四是要强化整改和奖惩。要对前两次督查达不到良好以上的平台进行整改,从第三次督查开始,将随机抽查整改效果。平台标准化程度与奖补资金挂钩,不达标将罚扣市级奖补资金用于奖励先进区县。考评排位后三名且不符合标准的区县要作出检查,市人社局向该县区的党委、政府主要领导通报情况。

会议还通报了此次现场考评、设施设备配置、资金奖补等有关情况,筠连县和屏山县做了经验交流发言,各区县作了表态性发言。